全文获取类型
收费全文 | 24912篇 |
免费 | 493篇 |
国内免费 | 587篇 |
专业分类
教育 | 15093篇 |
科学研究 | 4340篇 |
各国文化 | 57篇 |
体育 | 1700篇 |
综合类 | 1470篇 |
文化理论 | 83篇 |
信息传播 | 3249篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 43篇 |
2022年 | 278篇 |
2021年 | 683篇 |
2020年 | 572篇 |
2019年 | 305篇 |
2018年 | 266篇 |
2017年 | 327篇 |
2016年 | 292篇 |
2015年 | 884篇 |
2014年 | 1414篇 |
2013年 | 1690篇 |
2012年 | 1911篇 |
2011年 | 2079篇 |
2010年 | 1977篇 |
2009年 | 1800篇 |
2008年 | 1761篇 |
2007年 | 1859篇 |
2006年 | 1746篇 |
2005年 | 1429篇 |
2004年 | 919篇 |
2003年 | 811篇 |
2002年 | 732篇 |
2001年 | 670篇 |
2000年 | 427篇 |
1999年 | 333篇 |
1998年 | 193篇 |
1997年 | 148篇 |
1996年 | 117篇 |
1995年 | 67篇 |
1994年 | 81篇 |
1993年 | 36篇 |
1992年 | 43篇 |
1991年 | 24篇 |
1990年 | 7篇 |
1989年 | 17篇 |
1988年 | 7篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 5篇 |
1984年 | 5篇 |
1983年 | 5篇 |
1982年 | 2篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
1957年 | 13篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 203 毫秒
991.
992.
993.
伴随着多元文化入侵和各种社会思潮的交锋,主流意识形态会发生相应的变动甚至质变。而大学生作为社会的一个特殊群体,在文化传承、创造思想中发挥着日益重要的作用,同时也是建设社会主义主流意识形态的重要力量。因此,高校思想政治教育文化引导力在实现社会主义文化强国奋斗目标的过程中发挥着不可替代的作用。本文在把握文化引导力内涵、构成要素以及功能的基础上,进而深入研究高校思想政治教育文化引导力的内涵、构成要素、功能以及体现,对高校思想政治教育工作具有理论意义和实践意义。 相似文献
994.
随着高等教育要求的不断提高,全面实施素质教育成为我国现阶段高校人才培养的重要目标。大学生的综合素质提升与高校第二课堂培养体系息息相关。本文以中山大学第二课堂与美国印第安纳大学普渡大学印第安纳波利斯分校的课外学习培养为例,通过对比分析,为完善我国第二课堂培养体系提出建议。 相似文献
995.
目的:建立紫外可见分光光度计测定磷含量的方法。方法:绘制标准曲线,通过标准曲线定量。结果:该方法灵敏度高、操作简单、精密度较好、方法回收率高。标准曲线的线性回归方程A=0.0026m+0.0061,R2=0.9997线性关系好。结论:研究为洗衣粉中总五氧化二磷的测定提供了参考依据。 相似文献
996.
如果说《蓝色生死恋》《大长今》《冬季恋歌》等剧集是韩剧冲击中国市场的开始,那《继承者们》《来自星星的你》《匹诺曹》等就是韩剧流行中国的大高潮。近年来,韩剧强势登陆中国大陆,对中国本土电视剧产生了巨大的冲击,韩流的风靡席卷了中国大江南北,好像所有的青少年都在一夜之间成为金秀贤,李敏镐的粉丝。韩国的文化、社会风气、语言方式、生活方式等,一时间成为诸多青少年追捧的对象,在这期间,不仅韩剧中男女主角的动作语言成为青少年的模仿重点,就连男女主角的长相都成为了青少年心中美的象征,整容产业在中国这一崇尚自然美的国家都开始迅速流行,中国传统文化和思想道德受到了巨大的冲击。 相似文献
997.
从事经济学学习的来华留学生规模不断扩大,但是不少高校在留学生教学和管理上还存在诸多问题,本文在分析这些问题的基础上,提出一些改进的建议,希冀来华留学生经济学科的教育能够健康、持续、快速发展。 相似文献
998.
温度测量是工业生产中的一个重要环节。设计单片机系统进行温度的测量主要由两部分组成,即硬件与软件。其中,硬件部分主要是对热电偶系统中电源模块以及采集、单片机、显示、按键、报警等模块的功能和工作原理与实现方法进行介绍,而软件部分则是对信息处理编译的思维以及将其智能化显示与实现的整个过程进行介绍。 相似文献
999.
1000.
在当今知识经济时代,高新技术企业作为科技发展的主要载体,对国家经济发展起着至关重要的作用。众所周知,创新型人才是高新技术企业关键性战略资源。然而,目前部分高新技术企业对创新型人才的有效激励机制尚不健全,还存在一些不足之处。本文基于过程模型视角,根据高新技术企业创新型人才的特性,探讨了激励机制存在问题的本质原因,构建了适用于高新技术企业创新型人才有效激励机制。本文的研究为人力资源管理领域中的相关问题提供了一种新的模型和视角,具有一定的理论与应用价值。 相似文献